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形成帮扶风气 共建和谐家园
渝新石壕煤矿:连续八年“牵手活动”点燃困难员工希望之火
文/李?D 罗喜林    图/李?D 罗喜林  责任编辑/ 李显康    2020年01月17日   [ ]

  

“工团办公室主任王津津和困难员工姚连祥结对;通风科科长王祖扬和困难员工李刚结对……”在春节即将来临之际,石壕煤矿开展了“干群牵手 结对帮扶”活动,正科级及以上管理人员和38户困难员工家庭实行了“一对一”的结对帮扶,帮助在工作、生活等方面存在困难的员工家属走出困境,感受社会、企业的关爱和温暖。

“李刚,春节快到了,我来看看你……”在通风队仪器修理室,利用李刚工作的间歇时间,通风科科长王祖扬专门前来对他进行了走访慰问。李刚在通风队上班,收入低,而且生病多年,本来贫困的家庭变得更加艰难。王祖扬送上了慰问品、慰问金和节日的问候,同时和李刚像朋友一样拉起家常,询问了他工作情况,详细了解了他近期生活上的困难,鼓励他保持良好心态,积极面对,争取早日渡过难关。

“都是一个企业的员工,作为管理人员,我们应该出一份力,尽心帮助有困难的员工。”通风科防突负责人李兴在慰问帮扶结对员工后,感慨的说,“希望他们都能克服暂时的困难,争取早日走出困境。”

与此同时,其他矿领导、副总、科长也纷纷上门慰问帮扶对象,根据帮扶对象的不同情况,从工作生活上关心,从思想上引导,进一步增进群众与企业管理人员间的理解和沟通关系,促进和营造“扶、帮、带”的良好和谐氛围。

据了解,该矿从2013年开始创新开展的“干群牵手、结对帮扶”活动每年都坚持开展。活动连续开展了八年,每年根据困难群体和科队级以上人员情况结对30到100对,要求帮扶参加人员要关注困难对象的生活、思想、身心健康、实际困难等,在春节期间上门慰问;发生重大灾难时及时上门帮扶;日常有难事时加以关心和帮助解决;日常的关爱和思想沟通交流。在生活上给予帮扶,及时帮助解决他们生活中的困难;从思想上转化,引导他们以乐观、平和的态度面对困难。

该矿工会工作人员王先琴介绍,2020年初,石壕煤矿就启动了2020年“干群牵手 结对帮扶”活动,让科长、副总、矿领导参与到扶贫帮困中来,根据结对困难员工的情况实施精准帮扶,让困难员工家庭都能过上一个祥和、快乐的春节。

“企业的关爱和援助,让我们员工有信心面对当前的困境,正是这种以人为本的关怀,坚定我们战胜困难的决心。”困难员工彭文乾说,“我一定保持良好心态,积极面对困难,踏实干好工作,以此来回报企业。”

 
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